乡村要振兴，人才是关键。日前，一群来自宁波各地的农村集体经济经理人学员在当地农业农村局组织下，深入杭州、湖州等四个区域的九个村落，学习乡村运营的先进经验，为宁波乡村高质量发展赋能。
　　“今天你们来到的这个村庄叫枫岭村，这张图是我们枫岭村的游览手绘图。”在杭州市余杭区枫岭村，从茶旅融合的业态矩阵，到24项研学课件的开发逻辑，乡村CEO唐梅红生动讲解了该村集体经济从53.8万元跃升至322.3万元的蝶变过程；在余杭小古城村，乡村CEO金汶斌分享了如何通过科技兴农、茶旅融合和青年赋能等模式，带动600户茶农增收、孵化10余个精品创业项目……
　　实地走访、现场观摩、经验分享，让学员们备受启发。宁波奉化区林家村农村集体经济经理人葛珊露认为，用低成本的方式带动村民自行创业，对于村庄发展来说是非常稳定的。宁海县南阳福园负责人丁仁龙坦言，农村要发展，关键还是要把产业带动起来。
　　当前，宁波正以“千万工程”为牵引，加快推动乡村人才队伍建设与乡村运营模式创新。作为“2026年宁波市农村集体经济经理人专题班”的培训活动之一，此次学员们还走访了杭州径山村、安吉余村等多个点位，系统学习乡村品牌IP打造、业态矩阵构建、青年人才引进等核心技能。
　　宁波市乡村振兴促进中心培训服务科科长郭晓敏表示，让大家借鉴“他山之石”，就是百闻不如一见，“但不是照抄照搬，而是要作出自己的产品，因地制宜探索适应乡村发展本土化的运营方案，真正把先进经验转化为推动宁波乡村振兴、激活乡村发展的内生动力”。
　　（《中国经济时报》2026年6月15日，杨益波）